百日攻坚战工作开展情况报告1500字(5篇)

语录库 7 0

关于百日攻坚战工作开展情况报告,精选6篇范文,字数为1500字。百日攻坚战,是一次严峻的考验,是一次突破性的战争,也是一项严肃的考验。今天,我们在这召开纪念抗战胜利70周年之际,召开纪念抗战胜利70周年系列活动。在这里,我们重温历史,重温中华民族xx年来浴血奋战、顽强奋战的光辉历程和伟大战争。我们要进一步深刻认识中国党的光荣传统和优良作风,继承和发扬、英勇顽强的战争精神,以更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加强大的决心、更加扎实的作风、更加扎实的工作,为我们建设美丽中国贡献力量。

百日攻坚战工作开展情况报告(范文):1

百日攻坚战,是一次严峻的考验,是一次突破性的战争,也是一项严肃的考验。今天,我们在这召开纪念抗战胜利70周年之际,召开纪念抗战胜利70周年系列活动。在这里,我们重温历史,重温中华民族xx年来浴血奋战、顽强奋战的光辉历程和伟大战争。我们要进一步深刻认识中国党的光荣传统和优良作风,继承和发扬、英勇顽强的战争精神,以更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加强大的决心、更加扎实的作风、更加扎实的工作,为我们建设美丽中国贡献力量。

今天,在纪念抗战胜利70周年大会上的讲话,是激励我们全面深化改革开放、夺取全面小康社会新胜利的强大思想武器和行动指南,是我们党对各阶段斗争的进一步深化和具体化的总结。我们要进一步深刻认识新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和时代价值,坚决把思想和行动统一到中央决策部署上来。

要坚持和发扬中华优秀传统文化、传承中华优秀文化、传承中华优秀传统,在传承红色基因中汲取前进动力,在弘扬优秀文化中汲取精神力量,在传承优秀精神中厚植红色基因、培育新时代红色文化,以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为载体,不断深化对党的创新理论的理解和认识,不断增强贯彻落实决策部署的自觉性和坚定性,不断把“我的中国之宝”的红色基因、优良传统继承下去,把“”的精神传承下去,传承红色基因,传承红色精神。

 

百日攻坚战工作开展情况报告(范文):2

根据县委安排,我局在县教育系统开展百日攻坚专项行动工作,按照县委安排,结合我局实际,对照年初县委、县安排和局要求,结束了全县教育系统教育系统的专项行动。现将工作开展情况汇报如下:

一、主要做法和经验

1、领导重视,精心组织

局高度重视百日攻坚专项行动工作,成立“百日攻坚专项行动”工作领导小组,由局任组长,局领导为副组长,局各处室负责人为成员,各股室负责人为成员的“百日攻坚专项行动”工作领导小组,负责本单位的组织策划、工作协调和督促检查。领导小组下设办公室,负责专项教育工作的日常事务。

2、精心部署,精心组织

在教育系统召开动员大会之际,局高度重视,召开会议,传达学习上级文件精神。

二、具体工作

3、加强组织领导,精心安排

按照县委县教育系统开展百日攻坚专项行动工作部署,局亲自抓,分管局长直接抓,局属各处室、中心校和基层各股室负责人具体抓,确保专项活动工作顺利进行。

4、精心部署,精心部署

局亲自指挥,亲自过问,亲自督办。各处室、中心校要按照“谁主管,谁负责”的原则,切实加强组织领导,精心部署,确保专项活动各项活动落到实处。

三、具体安排

一)开展教育行动动员和组织宣传

5、召开动员大会,认真学习在全县教育系统开展“百日攻坚专项行动”动员会议精神,要求全局职工从思想上高度重视,认真学习,深刻领会,并将思想和行动统一到中央、省、市各级门的部署和要求上来。

6、学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《教师资格条例》等法律法规,进一步增强依法执教的意识和遵守法律法规的自觉性,切实提高依法执教、依法办学的自觉性。

二)开展专项活动

7、开展教育行动动员大会,局副、局长和局各处室职工要以身作则,积极投入到“百日攻坚专项行动”工作中去,要求各处室、中心校要按照教育系统开展“百日攻坚专项”专项行动工作部署和要求,积极投入到教育行动专项行动工作中去,为开好专项行动,创造良好的教育行动环境,提高全体师生的思想认识素质,做好教育宣传和服务工作,确保各项活动落到实处。

8、组织召开全系统学生开展“百日攻坚专项行动”动员大会,对教育系统开展教育活动进行动员部署。各处室和中心校要结合本单位实际制定本单位的实施方案,认真开展“百日攻坚专项行动”的各项活动。

9、组织开展学生参观和植树活动,开展植树造林、义务植树等活动,进一步营造人人参与、人人争先的浓厚氛围。

四)开展教育行动情况

10、召开专项行动动员大会,对教育活动进行动员部署。

11、开展全系统学生参观和植树专项行动。各处室、中心校要认真组织开展植树造林和义务植树工作,为植树造林做出贡献。

12、开展“百日攻坚专项行动”专项行动,要积极争取各部门支持,进一步营造人人参与、全员参与的浓厚氛围,营造全体师生参与、齐心协力、人人参与的浓厚氛围,形成全员参与、全面动员、全员参与的浓厚氛围。

 

百日攻坚战工作开展情况报告(范文):3

一)组织领导机构健全

一是强化组织领导。成立了以局长任组长的局“百日攻坚战”工作领导小组,明确分管领导为副组长,各科室负责人为成员的工作领导小组,领导小组办公室设在市委组织部,具体负责各科室的工作。二是明确工作责任。局高度重视“百日攻坚”工作,成立了局“百日攻坚”活动领导小组办公室,并与工作实践同部署、同检查、同落实,确保“百日攻坚”工作顺利进行。四是加大宣传力度。采取张贴标语、发放宣传品、制作横幅、印发“百日攻坚”宣传单页、发放“百日攻坚”宣传资料等多种形式,大张旗鼓地宣传“百日攻坚”工作的重要意义、目标任务和工作要求,营造“百日攻坚”工作热潮。

二)加强组织协调服务。一是开展“百日攻坚”活动启动仪式,局、局长带队,各科室负责人与各科室负责人、各科室负责人层层签订“百日攻坚”活动目标责任书。二是局办公室与各科室签订“百日攻坚”工作目标责任书,将各科室、各科室工作责任到科室负责人头上,明确科室负责人为“百日攻坚”工作的第一责任人,局成员为“百日攻坚”工作的第一责任人。三是局办公室与全局各科室及局属各单位签订“百日攻坚”工作目标责任书,将工作任务层层分解,层层落实。

三)开展督查督办。局“百日攻坚”工作领导小组,对各科室开展“百日攻坚”工作情况进行督查,重点对各科室“百日攻坚”工作开展情况、工作落实情况及工作效果等开展督查。四是局办公室与各科室、各单位签订“百日攻坚”工作目标责任书,明确工作责任,将工作目标任务全面分解到科室、各科室,并将各项工作任务落实到科室、个人、个人,确保“百日攻坚”工作顺利开展。

四)加强督查督办。按照“分工明确、责任具体、工作落实、保障有力”的原则,采取有效措施,加大宣传力度和监督力度,加强督办,及时发现问题。一是局办公室将“百日攻坚”工作目标任务细化分解,将督查结果与局的年终目标考核结合起来,做到考核工作与年终工作有机结合,确保各项工作任务的全面完成。二是局办公室对“百日攻坚”工作目标任务完成情况进行督查,并将督查结果纳入局工作目标管理考核。四是局办公室对各科(室)和局属各单位的工作进程及效果进行督查,并将督查结果纳入局的年终目标管理考核中。

五)强化督促检查。局办公室组织各科(室)、各单位在局办公室的督办下,开展“百日攻坚”活动,对各科、室“百日攻坚”工作进行督查,对各科室、各单位工作进程及效果进行监督。五是局办公室将“百日攻坚”工作目标责任到科室负责人头上,做到考核工作与业务工作有机结合,确保“百日攻坚”工作顺利进行。

二、存在的问题

一是局对全局工作的领导力度还需加强,在督查督办过程中还存在一定的畏难情绪。二是部分科室工作人员工作主动性和创新意识还不足,督办力度还需进一步增强,工作创新能力需进一步加强。三是部分科室工作作风还不够扎实,督办不及时,不及时。

三、下半年工作安排

一)抓好“百日攻坚”工作落实。一方面要继续以“百日攻坚”和“百日攻坚”为契机,加大宣传力度,加强督查督办,及时提供有效的工作信息和工作数据,及时向领导反映重要工作任务,提供有价值的建议和意见;另一方面,要积极主动地与各科室沟通,做好督查指导,及时发现问题和不足,并及时进行整改。

二)抓好“百日攻坚”工作落实。一方面要继续加大宣传力度,提供有价值的建议和意见,积极主动地与各科室、各单位加强沟通,及时提供有价值的建议和意见,努力营造良好的工作环境;另一方面,要积极主动地与各科室沟通,做好各科室、各单位和局属各单位的工作联系,及时了解情况、反馈信息,及时提供有价值的建议和意见,努力营造良好的工作环境。

三)抓好“百日攻坚”工作

 

百日攻坚战工作开展情况报告(范文):4

根据县委县的统一部署,我局以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主要内容,采取多种形式深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到十九届四中、五中全会精神上来。现将我局一季度党风廉政建设和反工作情况汇报如下:

一、主要做法

一)强化领导,加强责任。

为确保“两个责任”落地落实,局召开专题会议进行研究部署,制定下发了《关于落实“两个责任”重点工作责任的通知》、《关于进一步加强局作风建设的意见》,成立了局、局长任组长,成员、各科局长任副组长的“两个责任”领导小组,并明确了局属各科室党风廉政建设工作的主要领导,各科室党风廉政建设工作的第一责任人,局作为第一责任人,分管局属各单位的副局长与局各处室主要负责人签订党风廉政建设责任书,层层落实责任,把党风廉政建设和反工作摆到各项工作的突出位置。

二)加强领导,强化监督。

局把落实“两个责任”作为一项重要任务来抓,并将责任分解到科室各股室,把全面从严治党责任和加强反工作纳入年终目标,与各股室工作目标责任制和党风廉政建设目标考核挂钩,实施责任追究。年初,与各股室签订《党风廉政建设和反目标责任书》,将责任层层落实到每一个股室,使全局党风廉政建设工作责任得到更加明确。

三)广泛开展宣传,营造氛围。

局与各股室成员签定“两个责任”目标责任书,把反腐倡廉宣传教育作为一项重要职能,在全局形成“抓党风廉政建设就是抓社会风气、促社会和谐”的浓厚氛围。利用宣传栏、宣传横幅、标语、专栏等多种形式宣传“两个责任”的内容,营造良好的宣传教育氛围。在全局职工中广泛开展“两个责任”宣传活动。

四)强化措施,落实责任。

一是强化“一把手”负总责。是局党风廉政建设责任制的第一责任人,局成员履行“一岗双责”,局属各单位负责人要带头履行党风廉政建设工作主体责任,各股室要把“两个责任”落实情况及时向分管领导作具体分工,做到“谁分管谁负责”;二是明确“一把手”负总责。局对各股室分管的党风廉政建设工作负直接责任,把“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,做到“一把手”亲自抓,“一把手”抓,形成全局上下抓党风廉政建设和反工作的合力。

一季度党风廉政建设工作总结2

201x年,我局党风廉政建设和反工作以县委、县及县纪委的重要部署为主线,结合工作实际,以“”重要思想为指导,坚持以“党风廉政建设责任书”制定,切实把党风廉政建设和反工作纳委中心组学习和领导学习中、领导专题学习制度化、“三重一大”事项集体讨论决策机制,不断提高拒腐防变意识和能力,切实做到“五个一”,即组织学习上有领导,经常学习“六个不准”及“四项规定”、贯彻落实“四个坚决”要求,落实“四个规定”,落实“两个责任”。现将党风廉政建设工作情况汇报如下:

一、基本原则

一)坚持党管党,从严治党

党的建设,是党的建设的核心工作。坚持党管党,必须加强党的领导,把工作纳建工作责任制,纳风廉政建设和反的重要议事日程。

二)坚持“两个务必”,加强监督

党的建设是党的建设的根本性工作。我局始终坚持“从严治党”工作的方针,认真学习贯彻《“八个坚持、八个反对”》《党政领导问责暂行规定》等政纪条规,加强领导廉洁自律,加强监督,增强,推进建设工作。

三)坚持“两个务必”,切实履行好党风廉政建设责任

我局始终坚持“两个务必”,加

 

百日攻坚战工作开展情况报告(范文):5

为确保全区百日攻坚工作落到实处,区委办公室紧密结合工作实际,研究制定了“百日攻坚”工作方案,成立了由区委、区长任组长,副、政工科科长、纪检组长、宣传部长、各股室负责人等同志为成员的百日攻坚工作领导小组。

区委办公室主要负责同志亲自指挥、亲临督查、亲自抓落实。领导小组下设办公室,具体负责全区百日攻坚工作的日常协调、指导、协调等工作。区委办公室下设办公室,由办公室主任兼任办公室主任,负责全区百日攻坚工作的日常工作和督查督办。同时,还成立了“百日攻坚”工作督查组,并明确专人负责具体工作。

区委区办公室主要负责同志负责全区百日攻坚工作,主要领导具体抓,分管领导具体抓,各部门各单位协同抓。同时,局具体抓,其他班子成员分工抓。同时,办公室具体抓,分工明确,做到人员、时间、任务、要求、工作“六落实”。

区委办公室主要负责同志兼任办公室主任。

办公室成员由区委办公室主任兼任办公室主任。办公室主任具体负责全区百日攻坚工作的日常协调和指导。

区委办公室主要负责同志兼任办公室副主任。

二、加强督查,确保“百日攻坚”工作取得实效

在“百日攻坚”工作开展中,办公室始终坚持“百日攻坚、百日攻坚”工作方案的落实,严格按照上级要求和区委办公室安排,结合实际,加强督查,及时发现和解决工作中遇到的新情况、新问题。

一)加强督查。

一是严格落实督查工作责任制。办公室成立了“百日攻坚”工作督查组。由办公室主任负责日常督查工作,每天都有专人督查。

二是加大督查督办力度。办公室主任负责每周三下午,主要领导都会同办公室领导到、各镇街、办事机构进行督查。每周三下午,办公室领导都会同各股室主任到、镇街、办事机构进行督查,每天都有专人督查,及时把“百日攻坚”工作开展情况及时向各股室领导进行反馈。

二)落实督查责任。

办公室每月定期或不定期组织各股室对本单位开展的重点工作、领导在办公室值班期间的情况进行检查。重点工作:

1、加强“百日攻坚”工作督查。为保证督查工作落实到位,区委办公室在区委督查领导小组和办公室安排下,每周三下午组织各股室领导到全办进行督查。督查工作中,坚持“三定”(定区委、定责任、定时限、定内容),确保“百日攻坚”工作有序进行。

2、加强办公室领导班子建设。办公室领导班子成员按照“三定”的要求,坚持以“三定”(定领导责任、定分工和定措施、定时限、定任务)作为衡量班子整体工作、推进领导班子建设的重要依据,坚持“三重一大”(即重大决策、重大工作决策、重大工作安排、大小突出问题、小问题的出现)制度,做到班子成员、部门负责、全区全体工作人员相互配合、相互协调,使“百日攻坚”工作有章可循。

3、加强办公室日常管理。办公室主要负责同志能够按照区委办公厅的要求,按照办公厅的工作安排部署,做好办公室日常工作,并按时向局、主任报送各种表格及总结;办公室领导每周两次主要领导都有主要领导带队,每月一次主要领导带队,每周三、周五都有领导带队。对办公室领导班子成员及工作人员按照工作职责,对办公室领导班子成员进行定期考核。

4、落实“千名下基层活动”。办公室领导班子成员能够在局领导班子的带领下,深入基层,开展工作,认真倾听基层群众反映的各种热点和难点问题,积极为职工办好事、办实事,并做好政策解答和工作指导。全区各级办公室领导班子成员能够带头做好本职工作,在局、的统一部署下,能够主动带队到基层开展工作,较早地完成工作任务。

三)落实督查工作制度。

为确保“百日攻坚”工作扎实有效地实施,区委办公厅制定了“百日攻坚”工作考核办法。

5、建立“百日攻坚”活动责任制。

办公室领导对办公厅工作进

 

抱歉,评论功能暂时关闭!