行管部年度工作总结1000字(13篇)

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关于行管部年度工作总结,精选6篇范文,字数为1000字。时光荏苒,xx年很快就要过去了,回首过去的xx年,内心不禁感慨万千。时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作十余年,也写了近二十份的年终,按说,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

行管部年度工作总结(范文):1

时光荏苒,xx年很快就要过去了,回首过去的xx年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作十余年,也写了近二十份的年终,按说,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的**公司,财务部是公司的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对、审计及财政等的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这xx年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比200x年又迈进了一步。回顾即将过去的这xx年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面:

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

二、会计基础工作

2)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

3)国家门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。

4)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政的检查中,积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

5)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

6)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合部门使用新的税收申报软件,及时发现违背法规的问题并予以改正,保持与部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

7)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

8)作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。

新的xx年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。xx年我们将向财务精细化管理进军,精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点,做到细致入微,对每

 

行管部年度工作总结(范文):2

时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,20x年就这样快接近尾声,虽然我来公司时间还不太长,但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现总结如下:

没有太多宏伟的远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语,分为几方面总结:

一、学习业务知识,作好本职工作

学习是一辈子的事情,我学的是电子商务专业,对工程资料方面几乎是零的开始,所以初期就很盲目,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍,后来经过领导和同事的及时引导,加上自我深入的感性认识和学习,逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应,万事开头难,有了一个好的开始,我相信以后的工作会进行的很顺利,自己的进步会很明显。

二、理论联系实际,在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富,最后都是要回归到实践中来,因为工作本身就是实践性的。

在以前谈到理论联系实际,就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现,以前的想法都是片面的或形而上学的,因为以前思考问题都是基于完全的理论之上,没有真正触碰到实践的东西,才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作,并在工作中去处理以一些问题,才发现理论和实际其实是相辅相成的,理论联系实际本事是应该具备主观能动性的,理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石,然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考,为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程,

冰冻三尺,非xx日之寒。经过实践的积累,自己在工作的各方面都有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归纳总结,不断的改进自己的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设,提升综合素质

我作为公司的一名新人,也将是未来的新生力量,深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识,多参加各种活动,锻炼自己多方面的能力,以提高自身的素质层次。

我平时也保持着读书的习惯,读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍,书籍是人类进步的阶梯,我从书中得到了太多太多的东西,自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

 

行管部年度工作总结(范文):3

20x年,本部门在集团公司总经理正确领导下,紧紧围绕集团公司“抓好基础管理,创新经营机制,提升管理水平”的工作思路,遵循“统一领导、集团相关协调、依靠全体职工、以保增收、防风险、防事故”为工作指导思想,强基础,抓规范,实现了全年各项工作的新突破,有力地推动了集团公司行政事业的有效运转。现将主要工作总结如下:

一、完善机制,落实管理责任

为使职工从思想认识上真正认识到开展创先争优活动的重要性,在公司的统一领导下,公司领导班子成员及各业务部门负责人多次召开会议,传达了集团公司开展创先争优活动实施方案,学习了集团公司“”重要思想,组织开展了争做“”重要思想学习教育活动,进一步提高了全体职工对开展创先争优活动的认识,增强了做好创先争优活动的责任感、紧迫感和使命感,同时,还结合公司实际,制定并下发了《集团公司开展创先争优活动的实施方案》,明确了创先争优活动的目标任务,使创先争优活动有计划、有步骤地开展起来。

二、突出重点,狠抓落实,认真做好各项工作

一)加强组织领导

成立创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室主任由王新国同志担任,其他同志具体负责活动的开展。办公室主任由李新国同志担任,其它业务科室负责同志任办公室主任,各业务科室为成员,具体负责活动的开展和实施。

二)健全机构体制

为使活动的开展有章可循,确保活动的顺利实施,公司成立活动领导小组。领导小组组长由公司领导和分管业务科室主任担任,其他业务科室负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室主任由张新国同志具体负责,办公室主任由赵海军同志具体负责。各业务部门、业务部门、业务科室负责人为小组成员,具体负责活动的开展和实施过程,并将活动情况作为各业务部门、业务部门绩效考核的重要依据。

三)落实责任机制

为使创先争优活动扎实有效的进行,按照集团公司《集中开展创先争优活动考核办法》的有关规定和要求,公司将创先争优活动纳入各部门及员工的年终绩效工资,与绩效工资挂勾,真正做到了责任明确、逐级管理。各业务科室负责人为第一责任人,对本部门的工作负总责,并将各业务部门负责人与部门负责人签订各自的责任状,做到了职责明确,责任清晰。

三、完善机制,落实活动内容

公司按照集团公司开展创先争优活动领导小组的部署和要求,以“抓好基础管理,创新经营机制,提升管理水平”为工作思路,积极落实集团公司开展创先争优活动考核办法、集团公司开展创先争优活动实施办法,积极推进集团公司行政事业发展各项工作的开展。

1、抓好基础管理

公司行政事业部门,为使创先争优活动真正落实到实处,公司重点抓了三个方面的工作。一是抓好组织领导。公司高度重视创先争优活动的开展和落实,成立了由、总经理为组长,相关业务部门主任和副总经理为副组长,各业务部门负责人为成员的创先争优活动领导小组。二是抓好责任落实。公司成立了以为组长,各业务部门负责人为主要责任人的创先争优活动领导小组,并下设办公室,具体负责活动的开展和实施。三是抓好活动的督促检查。公司专门制定下发了《集团公司开展创先争优活动考核办法》,要求各业务部门、业务部门、业务部门在活动中,严格按照集团公司开展创先争优活动内容的要求,进行自查自纠,自查问题,自查问题,自纠问题并对各业务部门、业务部门和业务人员的工作职责、基本要求及工作方法进行了全面梳理和评估,并将检查结果纳入年终绩效。通过此项工作,促使广大职工转变作风、改进工作方法,更好的为公司的经营工作作出贡献。

2、抓好制度落实

公司结合各业务部门和业务部门工作职能,认真制定并下发了《集团公司开展创先争优活动的实施方

 

行管部年度工作总结(范文):4

时间一晃而过,弹指之间,xx年已接近尾声。回首过去的2022,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

今年,是集团实现“三大转变”(改变、调整、审计结构)、实现经营价值最大化的xx年。集团公司的各项工作紧紧围绕集团公司的发展目标,在为全集团公司提供“一流的专业水平”“八大转变”的过程中,始终把学习放在重要位置;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地的工作。

一、工作方面

作为一个应届毕业生,初来集团,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间,我先后在制造部各个车间参观实习近一个月时间。车间各个岗位以及各个工种的实践操作让我对产品设计、半成品控制有了一定的了解,这对我今后的工作具有很大的积极作用。

这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位,开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班,上班期间要认真准时地完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也起不到一个对公司不负责的责任义务

三个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。

“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”。我担任的是生技一职,平时工作的时候,我觉得没有很多时间用来学习与自己专业相关的知识。但是,在这实习期间,我觉得没有什么实质性的工作经验,这是我以后工作的一个重要原因

在生产部是一个非常重要的岗位,它要求我必须具备良好的专业知识,虽然我现在还只是学生,我们也要向社会上一些前辈们学习经验,但是这些经验与自己所学的专业毫无关系,这是在学校里学不到的。学习是一个人一生中很重要的一个重要的内容,它可以让我们在工作中获得很多知识,它为我们以后的发展指引了方向,但是这些知识只是给我们指明了路,我相信在以后的日子里,在领导的关心和帮助下我一定会更好地走好这条路。

四个月的实习时光转瞬即逝,虽然时间不长,但是它使我的知识面得到很大程度的扩展,更重要的是我认识到了自己的错误,使我在以后的工作中更加有信心。这xx年的实习经历,使我明白了,在任何行业,做任何事情。都必须有经验,而且不能以为看得懂了就算是一件很简单的事情,必须用认真的态度去对待,才能取得成功;而且在工作时,我还要有良好的学习能力,不能靠一时的热情,态度不端正等种种原因会使自己产生厌烦情绪,作为一名技术员,我们要做到虚心的向同事们学习,也要学会如何把事情做的更好,更好。

在实习期间我有很深的感受:实践出真知。通过这些天的实习,我们学到了很多课堂上学不到的东西,也对公司的生产有了更为详尽而深刻的了解,也算是我这段时间的一次社会实践吧!它不仅让我们对公司的现状有了大致的了解,也让我们对这个社会有了更深刻的感受。

实习期间,我们每个人都至少参与了一项与我们专业相关的工作。比如做一份调查问卷,写一份社会调查报告等等。通过这些天的实习,我们从无知到认知,到深入了解了公司的生产经营过程,加深了对公司企业文化、企业现状的理解,也学到了很多书本上学不到的知识。这些都是十分宝贵的。实习期间,我们从未请过一天假,都是一周的正常休息。

这次实习给了我们很多感受和很多收获。首先,通过这次实习使自己更进一步了解了社会,在实践中巩固已学的知识。在以后的学习中,我们要更加努力地充实自己,以便适应社会的发展和进步。同时,在实习过程中,我还要更好的学会与人沟通,学会处理好人际关系。

其次,通过这次实习也使我意

 

行管部年度工作总结(范文):5

20**年,我部门认真贯彻落实上级领导的指示精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神、强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量、开源节流、大胆的开拓从而取得了良好成绩。

作为刚踏入社会的我,深知自己要学的东西有很多很多,而对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘。在这种矛盾心理的促使下,我满怀着信心和期待去迎接它。刚开始是被它神秘的微笑所感染,在工作中处处留意,多向领导、同事请教。一周来,在各级领导的关心帮助下,无论是在工作做人方面,还是在思想、工作能力上都有了很大的进步,更加坚定了我为建设中国特色的社会主义事业而奋斗的信念。

在办公室工作,是忙碌的,同时也是充实的。记得刚到办公室的第一天,感觉就是茫然和好奇。看着同事们忙碌的来来去去,坚定了我作为办公室工作人员的信念。

随着时间的推移,我对办公室工作有了一个从陌生到认识的过程,到通过自己不断的努力,到现在能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。当然,我本身也有一些不足之处,如紧急情况的处理有待提高;对一些对人对事的的洞悉还不够;等等。对于这些我都需要在今后的工作中努力加以改进。

办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下,我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

1、理顺关系,办理公司有关证件。我在公司各级领导的关怀下,积极着手公司各项工作的开展。

2、及时了解和接收银行、客户有关的银行信息。从无到有,从小到大,我一直都努力做到从不迟到早退。

3、及时完成领导交办的其他工作。

三、加强学习,注重自身素质的提高

在中联,我注重为人处事的方式,积极适应两个转变:一是在工作中向领导请示,向同事学习,在领导决策前,我必须亲自了解和掌握各方面的信息,才能更好地调整自己的工作思路。二是向群众学习,经过大家的帮助和自己的努力,较快地熟悉了新的工作环境。

四、工作内容的积累

这xx年中,我没有做出轰轰烈烈的大事,但对每一件事我都认真对待,力求用心完成。我主要从以下几个方面来积累工作经验:

4、注重学习,努力提高工作水平

坚持把学习作为获取新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取,积极的把自己现有的知识用于社会实践中,在实践中也才能检验知识的有用性。

5、注重克服思想上的“惰”性。

坚持按制度,按计划进行业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担,自觉学习更新的业务知识和建行的企业文化;其次是按自己的学习计划,坚持个人自学,发扬“钉子”精神,挤时间学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。

在今后的工作中,我会努力的继续工作,在工作中保持好和客户之间的关系,用最好的服务来解决客户的困难,让我用最好的服务来化解客户的难题。制定如下计划:

6、效完成外呼任务。在进行每天的外*,学会总结各地方的特点,善于发现各地区客户的生活习惯和性格特征,高效的外呼。例如在进行**地区的个贷催收时,一般在下午的时间拨打接触率比较高,所以对于**的客户我们要多进行预约回拨;再例如**行的客户他们理解能力和反映能力偏慢,我们在进行外呼时需要放慢语速,做到与客户匹配。做到数量、质量、效率三者结合。

7、增强主动服务意识,保持良好心态;

8、不断完善自我,培养一个客服代表应具备的执业心理素质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色,学会把工作当成是一种享受。

 

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