身边一女同事，形象气质尚佳，对领导同事（特别是男同事）各种讨好，大家都夸她情商高。
但熟悉她的人都知道，她总是精于包装自己，比如：某项工作完成了8成，她通过表演让人感觉完成了将近十成；有时候开会布置工作，其实她挺明白的，还会找借口向领导请示，表现的很勤奋好学；有时候明明是团队合作的业务，在汇报时只顾说自己的业绩，无视别人的意见，似乎怕别人抢了她的风头。
在个人生活方面也是如此，比如她女儿学习不好，就会经常在朋友圈里晒女儿优秀的一面；她父母身体不好，家庭负担重、兄弟矛盾多，就经常晒全家幸福的场景……
我觉得这样的人虽然不能说情商低，但也不能说是情商高吧。真正情商高的人需要让自己与交流对象在情感上形成共鸣，互相包容差异，互相理解个性，而不是一味的包装、表演、讨好，总这样她自己也挺累的，而且久而久之容易造成与身边同事的关系紧张。
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